Beneficios de Compensación Laboral
Como su abogado de compensación laboral de Pasadena, lo ayudaremos a obtener todos los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho. Estos beneficios se explican a continuación:
Tratamiento Médico
Si se lesionó en el trabajo, puede tener derecho a recibir tratamiento médico bajo el Sistema de Compensación Laboral. El tratamiento para aliviar los efectos de la lesión laboral está disponible sin costo para usted. El tratamiento incluye, pero no se limita a, médicos, quirúrgicos, quiroprácticos, hospitalización, todos los medicamentos y suministros médicos. También tiene derecho a un reembolso por viajar a todas las citas médicas. Esto incluiría el kilometraje pagado a la tarifa actual de $ 0.56 por milla conducida desde y hacia las citas médicas. También incluiría el costo del estacionamiento si lo hubiera. Los demandados también podrían tener que pagar el transporte médico de una compañía de transporte legítima si es médicamente necesario según lo recomendado por su médico.
Pagos por Discapacidad
Hay dos tipos de pagos por discapacidad: la discapacidad temporal y la discapacidad permanente. Ambos se pagan a los trabajadores lesionados que se requiera.
Discapacidad Temporal
La discapacidad temporal se paga a un trabajador que no puede trabajar o debe trabajar horas reducidas debido a una lesión laboral. Los pagos por incapacidad total temporal se pagan a un trabajador que está totalmente incapacitado por un período de tiempo temporal debido a la lesión laboral. Por ejemplo, después de que un trabajador lesionado se someta a una cirugía para tratar una lesión laboral, generalmente hay un período de recuperación en el que el médico le dice al trabajador que no trabaje en absoluto. Durante este tiempo, un trabajador lesionado tendría derecho a una incapacidad total temporal que se paga en dos tercios del salario del trabajador sujeto a un monto máximo establecido por la ley. Si un trabajador debe trabajar horas reducidas debido a una lesión laboral, entonces ese trabajador podría tener derecho a pagos por incapacidad parcial temporal.
Discapacidad Permanente
Los pagos por discapacidad permanente se realizan cuando el médico tratante libera a un trabajador del tratamiento o cuando el médico declara que el trabajador ha alcanzado un estado permanente y estacionario. Los pagos por incapacidad permanente se pagan a dos tercios del salario del trabajador y están sujetos a una tarifa máxima. La tasa máxima para los beneficios por incapacidad permanente es mucho más baja que la tasa máxima para los pagos por incapacidad temporal. Por ejemplo, la tasa máxima de incapacidad permanente para lesiones ocurridas a partir del 1/1/2006 es de $ 270.00. Sin embargo, la tasa máxima por incapacidad temporal es actualmente de $ 1,066.72 y se incrementa anualmente por el aumento porcentual del salario semanal promedio estatal.
Beneficios por Muerte:
Los beneficios por muerte están disponibles para los dependientes de los trabajadores lesionados que mueren como resultado de una lesión laboral. Los Beneficios por Muerte varían de alrededor de $ 70,000.00 a $ 320,000.00, sin embargo, hay muchos factores que se utilizan para determinar el monto real del beneficio.
Re-entrenamiento Laboral:
Algunos trabajadores lesionados tienen derecho a un cupón de re-entrenamiento por desplazamiento laboral de hasta $ 10,000.00 dependiendo de si su empleador los lleva de vuelta al trabajo cuando el médico tratante los libera para que regresen al trabajo.
Otros Beneficios:
Puede haber otros beneficios disponibles para usted como trabajador lesionado. Contáctenos para obtener una consulta gratuita, sin compromiso. ¡Déjanos luchar por los beneficios que mereces! ¡Obtenga más información llamando al (626) 296-9675 hoy!
Abogado de Compensación Laboral de Pasadena
En las Oficinas Legales de Robert M. Harman & Associates, nos preocupamos por proteger sus derechos y su futuro. Tenemos el conocimiento y la experiencia para ayudarlo a obtener la mayor compensación posible. Trabajaremos diligentemente y lo mantendremos informado durante todo el proceso.
Proveyendo Servicios de Compensación Laboral en el Área Metropolitana de Los Ángeles desde 2002
Puede contar con nosotros para ser DEFENSORES agresivos DE sus DERECHOS
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ADVERTENCIA: realizar una reclamación de Compensación Laboral falsa o fraudulenta es un delito grave sujeto a penas de hasta por cinco años de prisión o una multa de hasta $ 50,000.00 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto el encarcelamiento como la multa.
