Preguntas Frecuentes sobre la Compensación Laboral de California
¿Qué es una lesión relacionada con el trabajo?
Una lesión relacionada con el trabajo puede ser una situación muy compleja y difícil de atravesar. Una de las razones por las que su reclamo de beneficios de compensación laboral de California podría ser denegada es que el empleador o la aseguradora no creen que haya sufrido una “lesión compensable”. Si esto le sucede a usted, no se desespere. Muchas reclamaciones perfectamente válidas se rechazan inicialmente por este motivo y luego se otorgan después de que un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles se involucre. Veamos qué significa “lesión compensable”.
¿Qué es una lesión compensable?
La ley de compensación laboral de California define “lesión” como una lesión o enfermedad que surge de su empleo. La ley describe tres tipos de lesiones:
1. Lesiones Específicas
Estas ocurren como resultado de un incidente o exposición. Estos tipos de lesiones traumáticas abarcan:
- Tropiezos, resbalones y caídas.
- Cortes, quemaduras y electrocución.
- Ser golpeado con objetos que se mueven o se caen.
- Quedar atrapado en la maquinaria.
- Lesiones en la espalda debido a un peso excesivo.
- Accidentes de vehículos con motor.
2. Lesiones traumáticas acumulativas.
Estas ocurren como resultado de actividades físicas o mentales repetitivas que se extienden durante un período de tiempo, cuyos efectos combinados causan discapacidad o necesidad de tratamiento. Estos tipos de lesiones pueden incluir:
- Artritis y enfermedad degenerativa del disco.
- Tendonitis y bursitis.
- Afecciones de atrapamiento nervioso, como el síndrome del túnel carpiano y el síndrome de salida torácica.
- Esguince y espasmo muscular.
Los trabajadores en cualquier trabajo que requieran movimientos forzados repetitivos o trabajos que requieren permanecer en una posición durante largos períodos de tiempo están en riesgo de estas lesiones.
3. Enfermedades Ocupacionales.
Una enfermedad ocupacional es realmente un tipo de lesión traumática acumulativa. Ocurre como un efecto acumulativo de la absorción continua de pequeñas cantidades de sustancias nocivas del ambiente de trabajo. Los ejemplos incluyen enfermedades pulmonares (asbestosis, silicosis, asma ocupacional) por inhalar polvo, gases y otros irritantes presentes en el lugar de trabajo y enfermedades de la piel (eccema, urticaria, cáncer de piel) por contacto con productos químicos.
Saliendo de / en el Alcance de (AOE / COE)
Para ser resarcibles bajo la ley de compensación de trabajadores, una lesión debe surgir de (AOE) y ocurrir en el curso de (COE) el empleo del empleado lesionado.
- “Surgir de” significa que su lesión debe ser causada de alguna manera por sus actividades de empleo o entorno laboral.
- Curso de empleo” generalmente se refiere a la hora y el lugar donde ocurrió la lesión. En otras palabras, su lesión debe haber ocurrido mientras realizaba las actividades requeridas por su trabajo. No tienes que tener literalmente tus herramientas de trabajo en la mano. Se cubrirá la mayoría de los actos que ocurren en el lugar de trabajo durante las horas normales de trabajo, como, por ejemplo, las lesiones que ocurren durante los descansos y las visitas a los baños.
Estos son dos conceptos resbaladizos, con muchas áreas grises. Si su reclamo es denegado por cualquiera de estos motivos, debe consultar a un abogado de compensación laboral de Los Ángeles. Un abogado experimentado en compensación laboral puede analizar su caso y formular los argumentos técnicos y sofisticados necesarios para darle la mejor oportunidad de éxito.
Abogado de Compensación Laboral de Pasadena
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